Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 7924/2026 del 17/07/2026
Performance - dati relativi ai premi - precisazioni performance del dirigente e natura aggregata dei dati
- 17/07/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3477/2026 del 28/03/2026
Performance – Dati relativi ai premi anno scolastico 2025/2026 (Art. 20 D.lgs 33/2013)
- 28/03/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)